有人說，現(xiàn)在的女程序員比大熊貓還珍貴，而做過研發(fā)經理且懂業(yè)務、懂財務又精通技術的女程序員更是少之又少，而在德榮就有這樣一位“業(yè)財技”通吃的IT女神——ERP經理彭麗。

北漂五年，她帶著閱歷與經驗南歸，因認同德榮文化而加入公司，在她的努力下，公司NC65系統(tǒng)得以如期上線，WMS系統(tǒng)順利對接NC接口，并設計完成了多貨主項目，以信息化手段為業(yè)務賦能，創(chuàng)造更大價值，使公司業(yè)務更加規(guī)范化、流程化、準確化。

業(yè)務與財務的“中間人”

需求與技術的“轉換人”

做程序員寫編程碼代碼在我們普通人眼里非常神秘，他們是做什么的？他們平常都在干什么？程序員這種邏輯性非常強的崗位女生真的可以勝任嗎？自然是可以的，彭麗就是其中的佼佼者之一。

作為一名ERP經理，彭麗主要負責公司的ERP系統(tǒng)的建設與運維工作，通俗的說，就是為一線的業(yè)務人員提供便利以及高效信息系統(tǒng)。而在這個崗位上，女性心思細膩的特點便顯得尤為重要。

尤其在與業(yè)務部門的需求調研中，女性細心的特點發(fā)揮了重要作用。只有將業(yè)務部門的實際需求了解更透徹，才能在流程設計中更貼合實際使用，提高系統(tǒng)運轉效率，在后期運維時減小各類問題的發(fā)生率，以實現(xiàn)業(yè)務流、數(shù)據(jù)流、財務流的“三流合一”。而這就要求彭麗在做好本職工作的前提下，需要對業(yè)務需求與財務知識有較為深入的認知。

而在這個過程中，彭麗在一次次調研業(yè)務部門需求的過程中，也不斷深入了解公司系統(tǒng)數(shù)字化過程中的癥結，她認為，在未來數(shù)字化時代必將是“業(yè)財技一體化”的時代，作為IT技術與管理人員，也必須對業(yè)務、信息流和財務有深入的研究和了解，才能為公司發(fā)展提供更高效、更便利的信息支撐。

準時上線、持續(xù)優(yōu)化就是誠

信對于彭麗而言，IT即業(yè)務，IT需要為業(yè)務賦能，以代碼優(yōu)化、系統(tǒng)流程設計等手段實現(xiàn)業(yè)務部門的實際需求。從需求調研、流程設計、功能實現(xiàn)、反復測試優(yōu)化到最終上線，每一個環(huán)節(jié)都必須做到精準無差錯，否則就會影響業(yè)務部門的實際使用與連續(xù)性。

 不論是兩三天的小項目還是長達幾個月的大項目，都需要全身心地投入，為了讓系統(tǒng)準時無誤上線，加班加點對于彭麗來說是十分常見的事情，不能因為系統(tǒng)原因耽誤業(yè)務部門的正常流轉。2019年元旦前夕，為了讓公司NC65系統(tǒng)如期上線，彭麗和同事連續(xù)幾天加班到深夜兩三點，爭取在上線前能盡量讓系統(tǒng)更加貼合使用，減少因為系統(tǒng)原因給業(yè)務部門正常流轉帶來的影響。

沒有100%完美的系統(tǒng)。對公司系統(tǒng)的運維也是彭麗日常工作中占比較大的一部分，為了減小因操作失誤或系統(tǒng)原因導致的數(shù)據(jù)問題對業(yè)務的影響，彭麗建立了問題反饋機制，一旦業(yè)務人員在操作中發(fā)現(xiàn)問題，可以第一時間找到IT中心的同事，如果是操作失誤問題可以在15分鐘之內響應處理，數(shù)據(jù)問題可在2小時內解決，而涉及到需求問題則需要兩到三天時間去解決。

企業(yè)數(shù)字化路漫長其修遠兮，IT團隊需要更加努力，為數(shù)字化賦能業(yè)務提供基礎支撐！中臺包含大量傳統(tǒng)財務工作，智能運營是一個大共享或大運營的概念，是業(yè)務中臺、財務中臺、HR中臺、供應鏈中臺整合的一體化大中臺，提供底層支撐的仍然是數(shù)字化技術。

誠信星語錄

最喜歡的電影是哪部？最欣賞主人公的什么品質？

最喜歡的電影是《當幸福來敲門》，最喜歡主人公百折不撓和鍥而不舍的追夢精神，主人公生活落魄，但是一直懷揣美好生活的向往，努力工作，想改變家人的生活狀況，最終通過自己的努力，實現(xiàn)了自己的愿望。 

自我感覺是偏感性還是偏理性？為什么？

我是偏理性的思維方式，工作上，會制訂比較詳細的計劃，按計劃嚴格去執(zhí)行，遇到問題，會不停的去驗證，找到正確的方法去處理問題。

加入德榮這個大家庭多久了？當初為什么會選擇德榮呢？

2018年7月初加入到德榮這個大家庭，到目前2年半時間。

因為當時很認同德榮的企業(yè)文化，覺得這是一家踏實做事，為人民健康服務的企業(yè)，有崇高的使命感。另外企業(yè)在行業(yè)會有很大的成長空間，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工在這種工作環(huán)境，也有相應的提升空間。

你覺得你這個崗位最需要的品質是什么？

最需要的品質是務實，腳踏實地，以及溝通協(xié)調能力，對內，需要與業(yè)務部門進行積極溝通業(yè)務需求，熟悉業(yè)務流程，利用信息化，數(shù)據(jù)手段提高業(yè)務部門工作效率以及業(yè)務財務一體化。

你最想去旅行的地方是哪里？為什么？

最想去西藏，想去體驗牧民生活。

你認為自己身上最大的優(yōu)點是什么？最大的不足是什么？

優(yōu)點應該是工作中比較認真，執(zhí)行力強，對數(shù)據(jù)問題，流程問題比較敏感。

最大的不足是要加強體系化的思考方式。

對于未來醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展趨勢有什么看法？對公司發(fā)展有什么樣的建議嗎？

隨著國家經濟持續(xù)增長和人民生活水平的提高，在醫(yī)療健康方面的費用支出會大幅增加，全國醫(yī)療衛(wèi)生投資也會大幅增加，未來醫(yī)療器械的市場空間應該會十分廣闊，進入到高速發(fā)展期，這對公司來說，是很好的機遇，同時也是挑戰(zhàn)。希望公司發(fā)展越來越好，成為世界五百強公司。

在這個行業(yè)中有許多優(yōu)秀的公司，找到我們對標的公司，在各方面對比，努力靠近，離行業(yè)標桿越近，離成功就越近。

你的人生座右銘是什么？

玉不琢，不成器；人不學，不知道。

你覺得你生命中最美好的時光是什么時候？

上高中的時候，全身心做一件事，很充實，而且覺得很有收獲。

你怎樣理解公司的企業(yè)文化？

企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。德榮的使命就是“一切為人民健康服務”這是一個崇高而且有價值的目標，讓我們知道我們在公司，不管從事什么崗位都是有價值的，而不是每天只是完成自己那點工作。所有員工的工作匯聚到一起就形成一股實現(xiàn)使命的動力。

你覺得幸福是什么？

幸福就是努力去實現(xiàn)人生價值的過程，是一個又一個目標的實現(xiàn)，是與周圍的和諧融合。

你覺得你在工作上作出的最大的成績是什么？

推動用友NC65系統(tǒng)的成功上線與后續(xù)持續(xù)地穩(wěn)定運營，以及NC與外圍系統(tǒng)接口上線，在系統(tǒng)基礎檔案整理、供應鏈流程梳理、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)財一體方面做出過一些努力，以后繼續(xù)加油。

你覺得做人的首要準則是什么？

誠實、守信、正直、善良、有責任心。

日常休息的時間，你做的最多的事情是什么？

陪伴小朋友，看看電影，與朋友聚會。

你最好的性格特點是什么？

認真，有責任心，開朗。

誰是你心目中的英雄？你最敬仰的人物是誰？為什么？

每一個為國家、為城市，為公司努力付出的平凡人都是我心目中的英雄。因為有無數(shù)個默默無聞付出的人，才有我們平和的生活。